مع إصدار مسح العمالة الزراعية التابع لوزارة الزراعة الأمريكية في 11 فبراير ، فإن المزارعين الذين يستخدمون برنامج H-2A تعرف أخيرًا على الحد الأدنى للأجور الذي يتعين عليهم دفعه لعمالهم عام 2021.
عادةً ما يُعرف معدل الأجور هذا ، المعروف باسم معدل الأجور ذي التأثير الضار (AEWR) ، عند إصدار مسح العمالة الزراعية في نوفمبر ، لكن التغييرات في السياسة التي تم اقتراحها ثم إلغاءها في المحاكم على مدار الأشهر الأربعة الماضية أدت إلى تأخير المزرعة إصدار مسح العمل ، والذي بدوره أدى إلى تعطيل إعلان AEWR. يكشف الاستطلاع عن متوسط زيادة قدرها 0.63 دولار في الساعة ، أو 4.5٪ ، من 2020 إلى 2021 ، على الرغم من وجود اختلافات إقليمية كبيرة.
بدأت عملية تعديل منهجية الأجور لبرنامج H-2A في خريف عام 2020. في سبتمبر ، أصدرت وزارة الزراعة الأمريكية إشعارًا بأنها لن تجري مسح العمالة الزراعية ، والذي يتم إجراؤه عادةً في أبريل وأكتوبر ويتم إصداره في مايو ونوفمبر على التوالي. كان هذا التغيير مهمًا لأن وزارة العمل (DOL) تستخدم البيانات من المسحين لحساب المعدل الوطني السنوي لمتوسط الأجور الإجمالي ، والذي يصبح AEWR. تم تضمين متوسط إجمالي الأجر الوطني السنوي في تقرير FLS لشهر نوفمبر.
في نوفمبر، أعلنت وزارة العمل قاعدة نهائية كان من شأنه تحديث منهجية تحديد AEWR السنوي في برنامج تأشيرة H-2A. تم الطعن في كلا الإجراءين في المحكمة.
لم تدخل تغييرات المنهجية حيز التنفيذ أبدًا لأنه في 23 ديسمبر ، حكمت محكمة فيدرالية في كاليفورنيا ضد تنفيذ القاعدة النهائية لوزارة العمل لتغيير المنهجية المستخدمة لحساب AEWR لبرنامج H-2A. طلب قرار القاضي من وزارة العمل إصدار قانون 2021 AEWR بحلول 25 فبراير. وفي قرار محكمة منفصل ، أمر قاض وزارة الزراعة الأمريكية بإعادة قانون العمل إلى العمل. نتيجة لقرارات المحكمة ، لن يتم تنفيذ أي من التغييرات في منهجية الأجور لبرنامج H-2A.
مكتب المزرعة هو منظمة تطوعية مستقلة غير حكومية يحكمها وتمثل عائلات المزرعة والمزارع الموحدة لغرض تحليل مشاكلهم وصياغة الإجراءات لتحقيق تحسين التعليم والفرص الاقتصادية والتقدم الاجتماعي ، وبالتالي تعزيز الخير الوطني -يجري. مكتب المزرعة محلي ومقاطعي وولائي ووطني ودولي في نطاقه وتأثيره وهو غير حزبي وغير طائفي وغير سري بطبيعته. مكتب المزرعة هو صوت المنتجين الزراعيين على جميع المستويات.