أدى نقص الرحالة والعمال الموسميين إلى جعل المنافسة على الموظفين شديدة في أجزاء كثيرة من العالم. نتيجة لذلك ، يكون لدى المزارعين وقت أقل للتركيز على أنشطة التخطيط الهامة. توفر أنظمة إدارة العمل للمزارعين حلاً فوريًا يعمل على تحسين إنتاجية القوى العاملة الحالية.
كل جزء من الوقت يستعيده المزارعون هو المزيد من الوقت الذي يمكنهم قضاءه في التخطيط وكسب المزيد من محصولهم في النهاية. شهد المزارعون الذين يطرحون نظام إدارة العمل في BumperCrop تحسنًا في الأداء بنسبة 10-20 ٪ ، لأن الموظفين يعرفون الآن أنهم سيحصلون على مكافآت عادلة بناءً على عملهم.
يستخدم Roger Liu ، مساعد Grower في NZ Gourmet Mokai ، نظام BumperCrop لتشغيل عملية فعالة من خلال تحديد أهداف محددة للموظفين. "إنهم يفهمون التوقعات بشكل أفضل من خلال الأرقام التفصيلية التي تعمل على تحسين الأداء في فترة النقص الحاد في العمالة."
قام BumperCrop بضبط نظامهم لجعل طرحه سريعًا. لا يملك المزارعون الوقت الكافي لإنشاء أنظمة معقدة ويحتاجون إلى رؤية الفوائد الفورية.
كمثال ، هذا هو الوقت الذي يستغرقه معظم المزارعين لإنشاء نظام إدارة العمل في BumperCrop:
- الاستشارة: 20 دقيقة
- استلام المعدات وتجربة الإعداد: 30 دقيقة
- التوسيع لباقي موقعك: ساعة إلى ساعتين
تجعل تقارير الأداء التي يتم إنشاؤها تلقائيًا إدارة الموظفين أسهل بكثير. يعتمد تسعير BumperCrop بشكل أساسي على الاشتراك ، مما يعني أن التكاليف الأولية صغيرة ، ولا يتم تقييدك ، واتخاذ القرار أمر سهل.
لمزيد من المعلومات:
الوفير
آدم فوربس
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com