الغالبية العظمى من أعضاء FNV العاملين في البستنة الدفيئة لا يوافقون على الاقتراح النهائي لأصحاب العمل.
وفقًا للنقابة ، هناك فجوة كبيرة بين العرض النهائي لأصحاب العمل ومتطلبات الأجور الخاصة بـ FNV. يقترح ممثلو أصحاب العمل زيادة بنسبة 3 في المائة في الأجور اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، وبنسبة 2 في المائة اعتبارًا من 1 يوليو 2023. تدعي مديرة FNV Agrarisch Groen أنه مع هذا الاقتراح ، سيتم تخفيض عدد الموظفين بالتأكيد بنسبة 5 بالمائة .
يدعو Slagter قرار أعضاء FNV بعدم الموافقة على هذا الجريء. وهي تعتقد أيضًا أن ولاء الموظفين لأصحاب عملهم كثيرًا ما يخضع للاختبار. "نشعر بخيبة أمل بسبب هذا ونطلب من أصحاب العمل تقديم عرض أفضل."
تعويض السعر العام
يريد FNV أن تنعكس الزيادة في نفقات المعيشة في الأجور. بالإضافة إلى ذلك ، تقترح النقابة تضمين تعويض السعر العام في الاتفاقية الجماعية. تقول Slugter إن FNV تتفهم أن مزارعي الدفيئة يواجهون صعوبة أيضًا ، لكنها ترى أيضًا أن المزيد والمزيد من الموظفين لم يعودوا يعرفون كيفية دعم ذلك ماليًا.
قال الرئيس التنفيذي للنقابة: "يؤدي هذا إلى عدم الرضا في مكان العمل ، واقتراح أصحاب العمل النهائي لاتفاقية مفاوضة جماعية لا يحسن الوضع". وفقًا لـ FNV ، يعمل ما متوسطه حوالي 35,000 موظف في زراعة البستنة. خلال موسم الذروة ، يكون هذا الرقم أعلى من ذلك بكثير.